Nous sommes en période de changement et, plus que jamais, il est temps de revoir nos façons de faire, nos façons d’interagir avec les autres, nos façons d’influencer nos collaborateurs, nos façons de faire grandir une organisation. Le vieux modèle de leadership n’existe plus, il est mort ! Ce nouveau modèle est basé sur l’art du COMMENT ? Comment je peux faire une différence ? Comment je peux améliorer les choses ? Comment je peux laisser les choses un peu mieux que la veille ? Comment je peux léguer mon influence aux autres ? C’est également la meilleure façon de faire grandir une organisation !

Le leadership d’aujourd’hui est une affaire de cœur. C’est l’art de connecter avec les autres ! C’est l’art de transmettre son influence pour créer d’autres leaders. Et d’ailleurs, c’est notre rôle à tous !

Au programme :

Comment améliorer vos interactions avec vos clients, collègues, fournisseurs et gestionnaires
Comment miser sur la « connexion humaine » pour mieux connecté avec votre clientèle !
Qu’est-ce que le leadership spontané ? Comment l’utiliser pour obtenir des résultats spectaculaires ?
Comment utiliser les principes des équipes qui obtiennent beaucoup de succès
Comment être plus performant sans s'épuiser
Comment améliorer vos résultats et atteindre vos objectifs plus facilement
Comment créer un climat d'engagement et d’entraide
Comment influencer positivement les membres de votre équipe

Format conférence de 60 à 90 minutes
Format atelier de 3 heures

Je viens tout juste d'assister à la conférence de Bill Marchesin.
J'ai beaucoup apprécié l'énergie, le message ainsi que les véhicules utilisés afin de transmettre ces messages si importants !

Je devine que ça ne sera pas la première fois que quelqu'un fait la remarque que Bill ressemble assez à Martin Matte, autant du point de vue facial, gestuel qu'humoristique.
Ce fut très agréable !- Serge Cormier, Direction Développement des affaires, FÉDÉRATION DES CAISSES POPULAIRES ACADIENNES

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