Nous sommes en période de changement et, plus que jamais, il
est temps de revoir nos façons de faire, nos façons d’interagir avec les autres,
nos façons d’influencer nos collaborateurs, nos façons de faire grandir une
organisation. Le vieux modèle de leadership n’existe plus, il est mort ! Ce
nouveau modèle est basé sur l’art du COMMENT ? Comment je peux faire une différence
? Comment je peux améliorer les choses ? Comment je peux laisser les choses
un peu mieux que la veille ? Comment je peux léguer mon influence aux autres
? C’est également la meilleure façon de faire grandir une organisation !
Le leadership d’aujourd’hui est une affaire de cœur. C’est l’art de connecter
avec les autres ! C’est l’art de transmettre son influence pour créer d’autres
leaders. Et d’ailleurs, c’est notre rôle à tous !
Au programme :

Comment améliorer vos interactions avec vos
clients, collègues, fournisseurs et gestionnaires

Comment miser sur la « connexion humaine » pour
mieux connecté avec votre clientèle !

Qu’est-ce que le leadership spontané ? Comment
l’utiliser pour obtenir des résultats spectaculaires ?

Comment utiliser les principes des équipes qui
obtiennent beaucoup de succès

Comment être plus performant sans s'épuiser

Comment améliorer vos résultats et atteindre
vos objectifs plus facilement

Comment créer un climat d'engagement et d’entraide

Comment influencer positivement les membres
de votre équipe
Format conférence de 60 à 90 minutes
Format atelier de 3 heures
Je viens tout juste d'assister à la conférence
de Bill Marchesin.
J'ai beaucoup apprécié l'énergie, le message ainsi que les véhicules utilisés
afin de transmettre ces messages si importants !
Je devine que ça ne sera pas la première fois que quelqu'un fait la remarque
que Bill ressemble assez à Martin Matte, autant du point de vue facial,
gestuel qu'humoristique.
Ce fut très agréable !- Serge Cormier, Direction Développement
des affaires, FÉDÉRATION DES CAISSES POPULAIRES ACADIENNES
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